Зарплата при банкротстве в реструктуризации долгов
С даты, когда суд признал заявление обоснованным и ввёл реструктуризацию, приостанавливается исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям (абзац шестой пункта 2 статьи 213.11 Закона о банкротстве). Для работника это означает, что бухгалтерия перестаёт удерживать половину зарплаты по листам банков и микрофинансовых организаций, а аресты на счета снимаются. Исключения сохраняются: продолжаются удержания алиментов и возмещения вреда жизни или здоровью. Зарплата в этой стадии остаётся в распоряжении самого должника, но за его счетами следит управляющий, и для повседневных трат закон предлагает отдельный механизм.
5.1. Гражданин вправе открыть специальный банковский счет и распоряжаться денежными средствами, размещенными на нем, без согласия финансового управляющего. Сумма совершенных гражданином операций по распоряжению денежными средствами, размещенными на специальном банковском счете, не может превышать пятьдесят тысяч рублей в месяц.
Абзац первый пункта 5.1 статьи 213.11 Федерального закона от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
По ходатайству гражданина суд вправе увеличить этот лимит. Деньгами на других счетах должник распоряжается с письменного согласия управляющего, но с 2026 года по Федеральному закону от 23 марта 2026 года № 62-ФЗ из этого правила прямо исключены средства, на которые нельзя обратить взыскание по законодательству об исполнительном производстве. Если по итогам реструктуризации утверждается план, он строится на доходах должника: план вправе представить только гражданин, у которого есть источник дохода (пункт 1 статьи 213.13), и рассчитан он может быть максимум на три или пять лет. Поэтому стабильная зарплата выше прожиточного минимума иногда становится причиной, по которой кредиторы и суд настаивают на плане, а не на списании долгов: Верховный Суд в пункте 5 Обзора судебной практики по делам о банкротстве граждан от 18 июня 2025 года прямо допустил введение реструктуризации против воли должника, если он с высокой зарплатой пытается быстрее освободиться от долгов за счёт будущих доходов.
Зарплата при банкротстве после признания банкротом
После введения реализации имущества в конкурсную массу входит всё имущество гражданина, в том числе приобретённое после решения суда (пункт 1 статьи 213.25), и Пленум Верховного Суда прямо отнёс к нему заработную плату и иные доходы. Одновременно исполнять обязательства перед гражданином, в том числе платить ему деньги, третьи лица вправе только в отношении финансового управляющего, а не самого гражданина, и лично открывать счета и получать по ним деньги должник больше не может (пункт 7 статьи 213.25). Поэтому работодатель после уведомления о банкротстве переводит зарплату на счёт, указанный управляющим, а уже управляющий перечисляет должнику причитающуюся часть. Как это происходит на практике, описано в разъяснении Пленума.
Вопросы об исключении из конкурсной массы указанного имущества (в том числе денежных средств), о невключении в конкурсную массу названных выплат решаются финансовым управляющим самостоятельно во внесудебном порядке. В частности, реализуя соответствующие полномочия, финансовый управляющий вправе направить лицам, производящим денежные выплаты должнику (например, работодателю), уведомление с указанием сумм, которые должник может получать лично, а также периода, в течение которого данное уведомление действует.
Абзац четвертый пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 25 декабря 2018 года № 48 «О некоторых вопросах, связанных с особенностями формирования и распределения конкурсной массы в делах о банкротстве граждан».
Такое уведомление удобнее всего: работодатель сам выплачивает должнику защищённую сумму на его карту, а остальное отправляет управляющему. Если управляющий его не направил, стоит попросить об этом письменно, указав состав семьи и реквизиты.
Прожиточный минимум на себя и детей
Из конкурсной массы исключаются деньги в размере прожиточного минимума на самого должника и на лиц, находящихся на его иждивении (абзац третий пункта 1 постановления № 48 со ссылкой на пункт 3 статьи 213.25 Закона о банкротстве и статью 446 Гражданского процессуального кодекса). Пункт 2 статьи 213.25 к прожиточному минимуму отношения не имеет: он позволяет суду дополнительно исключить имущество на сумму до десяти тысяч рублей, а в исключительных случаях и больше. Для работника важна формулировка статьи 446 кодекса: защищается заработная плата в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России, а региональный минимум применяется, если он для соответствующей группы выше. На 2026 год прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по России составляет 20 644 рубля, а в Новосибирской области для трудоспособного населения установлено 20 230 рублей, для детей 18 003 рубля. По буквальному тексту статьи 446 работающему жителю области на себя полагается федеральная величина, и если управляющий считает по региональной, это повод заявить разногласия.
На каждого несовершеннолетнего ребёнка исключается прожиточный минимум для детей, но нужно быть готовым к доводу кредиторов о том, что содержать ребёнка обязаны оба родителя (пункт 1 статьи 80 Семейного кодекса), особенно если второй родитель работает или платит алименты. Иждивенцем может быть и нетрудоспособный супруг или родитель, но это нужно подтвердить документами. Есть и ограничение, о котором должники узнают поздно.
Удержание из конкурсной массы величины прожиточного минимума возможно производить только из средств, поступающих должнику или в конкурсную массу ежемесячно.
Пункт 31 Обзора судебной практики по делам о банкротстве граждан, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 18 июня 2025 года.
Если в каком-то месяце денег не поступило, выплатить прожиточный минимум за этот месяц потом, из будущих поступлений, нельзя, как и авансом за следующие месяцы. Поэтому увольнение или переход на неофициальную работу во время процедуры бьёт прежде всего по самому должнику.
Как подать ходатайство и что приложить
Сначала обращение направляется управляющему: заявление об исключении прожиточного минимума на себя и детей с копиями свидетельств о рождении, справкой о составе семьи и справкой о доходах. Если управляющий отказал или посчитал меньше, любой участник дела вправе обратиться в суд с заявлением о разрешении разногласий, и суд вынесет определение (абзац пятый пункта 1 постановления № 48). Для суммы сверх прожиточного минимума нужно мотивированное ходатайство в суд, который ведёт дело. По пункту 32 Обзора размер исключаемых средств решает суд по своему усмотрению, и там приведён пример, когда должнику ежемесячно сверх прожиточного минимума оставили плату за съём квартиры в другом городе, где он работал, потому что без этого жилья он потерял бы работу, а кредиторы остаток зарплаты. В другом деле суд отказал, поскольку необходимость съёмного жилья не была доказана. В пункте 33 того же Обзора допущено исключение средств на оплату юридических услуг. Общий вывод один: к ходатайству прикладываются договор найма, трудовой договор, медицинские назначения, чеки и расчёт по месяцам, а просьба без документов отклоняется.
Работодатель и финансовый управляющий
Работодатель не участвует в деле о банкротстве, но обязан учитывать его последствия. С даты реструктуризации он прекращает удержания по исполнительным документам, кроме алиментов и вреда здоровью, а после признания работника банкротом платит зарплату в порядке, который сообщит управляющий. Алименты на детей в банкротстве не списываются (пункт 5 статьи 213.28), поэтому их удержание продолжается, а в очереди кредиторов они стоят первыми (пункт 3 статьи 213.27). Скрывать от управляющего подработку, премии или смену места работы нельзя: непредставление сведений управляющему или суду, если оно установлено судебным актом, лишает права на освобождение от долгов (пункт 4 статьи 213.28). Выплаты в связи с участием в специальной военной операции в конкурсную массу не входят (пункт 36 Обзора со ссылкой на пункт 8.1 статьи 213.25 закона).
Премии, отпускные и другие выплаты
Конкурсную массу составляет не только оклад. Премии, в том числе квартальные и годовые, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении и иные выплаты работодателя являются доходом гражданина и поступают управляющему в части, превышающей прожиточный минимум за соответствующий месяц. Это особенно заметно, когда годовая премия приходит в последний месяц процедуры: она идёт кредиторам, и повлиять на это можно только ходатайством об исключении конкретных необходимых расходов. При этом в массу не включаются выплаты, предназначенные для содержания других лиц, например алименты на несовершеннолетних детей, пособие на ребёнка, пенсия по потере кормильца, назначенная ребёнку (абзац второй пункта 1 постановления № 48). Если такие деньги приходят на общий счёт вместе с зарплатой, стоит сразу сообщить управляющему их источник.
Официальная работа после банкротства
После определения о завершении реализации имущества процедура заканчивается, и зарплата снова полностью принадлежит гражданину. Списанные долги взыскивать нельзя, поэтому удержаний по ним не будет; сохраняются только требования, от которых закон не освобождает, например алименты, возмещение вреда жизни или здоровью, текущие платежи (пункт 5 статьи 213.28). Работать официально можно где угодно, но в течение трёх лет нельзя занимать должности в органах управления юридического лица, например быть директором, а для банков срок составляет десять лет, для страховых организаций и микрофинансовых компаний пять лет (пункт 3 статьи 213.30). Пять лет при получении кредита нужно сообщать о своём банкротстве (пункт 1 той же статьи). Реформа по Федеральному закону от 26 июля 2026 года № 253-ФЗ, основная часть которой вступает в силу 27 июля 2027 года, правила о прожиточном минимуме и о составе конкурсной массы граждан не меняет: изменения в главе о банкротстве граждан касаются кандидатуры управляющего и публикаций.
Частые вопросы
Сколько денег мне оставят из зарплаты при банкротстве?
После признания банкротом оставляют прожиточный минимум на вас и на каждого иждивенца, остальное идёт кредиторам. В реструктуризации зарплата остаётся у вас, но удержания по листам банков прекращаются.
Нужно ли сообщать работодателю о банкротстве?
Работодатель получит сведения от управляющего, а сами сведения о банкротстве публикуются в Едином федеральном реестре. Скрывать это бессмысленно: выплата зарплаты лично вам в обход управляющего после признания банкротом нарушает пункт 7 статьи 213.25 закона.
Можно ли уволиться или перейти на зарплату в конверте?
Уволиться можно, но прожиточный минимум выплачивается только из поступающих денег, а сокрытие доходов ведёт к отказу в списании долгов. Получение неофициальной зарплаты в процедуре прямо противоречит обязанности раскрывать сведения.
Удержат ли годовую премию, если она придёт после завершения банкротства?
Если премия выплачена после определения о завершении реализации имущества, она принадлежит вам. Если раньше, она входит в конкурсную массу в части сверх прожиточного минимума за этот месяц.
Что делать дальше
До подачи заявления соберите расчётные листки и справку о доходах за три года, свидетельства о рождении детей, документы об иждивенцах и о расходах, без которых вы не сможете работать, например договор найма жилья. После введения процедуры сразу подайте управляющему заявление об исключении прожиточного минимума и попросите направить уведомление работодателю. Если управляющий считает по меньшей величине или отказывает в исключении расходов сверх минимума, заявляйте разногласия в суд с расчётом по месяцам.
Бюро «Пагаев и партнёры» ведёт банкротства граждан в Новосибирске и области: проверяем долги, имущество, сделки за три года и доходы, включая премии и подработку, рассчитываем защищённую сумму на вас и детей, готовим заявление о банкротстве, обращения к управляющему, заявления о разногласиях и ходатайства об исключении из конкурсной массы средств на жильё, лечение и иные необходимые расходы.